1. 市场策略与运营规划
策略策划： 主导制定以增长为导向的年度/季度市场运营规划，明确各阶段目标（如品牌声量、潜在客户获取、销售线索转化等）。
预算与资源规划： 制定详细的运营预算，并高效配置到各运营环节，确保资源利用最大化。
2. 内容运营与策划
内容战略： 策划与品牌定位和用户需求相匹配的年度/季度内容日历，主导内容矩阵的搭建
全链路内容策划：如行业报告、干货文章、解决方案、成功案例等。
内容管理与分发： 建立内容生产、审核、发布和分发的标准化流程（SOP），确保内容质量和投放效率。
3. 用户增长与流量运营
流量体系搭建： 策划并管理多渠道流量获取策略，统筹自有渠道（官网、社群、公众号）、付费渠道（SEM/信息流广告）、赢媒体（公关、KOL） 的运营。
用户生命周期运营： 设计用户从潜客到忠实用户的转化路径，通过自动化营销流程邮件/短信营销、社群互动等方式，提升用户活跃度和忠诚度。
4. 市场活动策划与运营
活动全流程运营： 不仅策划线上/线下市场活动主题，更负责活动的全流程运营管理，包括前期预热、报名招募、现场执行、后期跟进与效果复盘。
数字化活动策划： 重点策划和运营线上直播、线上峰会、网络研讨会等数字化活动，并利用技术工具提升互动和转化效果。
活动SOP建设： 建立标准化的活动运营SOP，提升活动执行的效率和专业性。
5. 数据化运营与优化
指标体系搭建： 建立并监控市场运营核心指标（如流量、线索量、转化率、MQL数量、客户获取成本CAC、投资回报率ROI等）。
数据分析与洞察： 定期分析运营数据，生成深度运营报告，洞察问题与机会，为策略迭代提供数据支持。
流程优化： 基于数据反馈，持续优化市场运营的各个环节，提升整体运营效率和转化效率。
6. 团队管理与运营协同
运营团队建设： 领导内容运营、用户运营、活动运营等岗位，明确各岗位职责和协作流程。
项目管理： 以项目管理的思维推动大型市场活动的落地，确保跨岗位协作顺畅。
跨部门协同： 与销售部协同，优化销售线索的管理、分配和跟进流程；与产品部协同，策划基于产品特性的运营活动。
岗位要求：
1. 教育背景
市场营销、传媒、管理学等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验与技能
必备经验： 5年以上市场营销经验，其中3年以上偏重策划与运营的团队管理经验。有从0到1搭建市场运营体系经验者优先。
核心技能：
卓越的策划能力： 能独立完成大型市场活动或年度运营方案的策划。
精湛的运营能力： 精通内容运营、用户运营、流量运营等至少两个领域，具备强大的项目管理和流程优化能力。
数据驱动思维： 熟练使用数据分析工具（如Google Analytics， CNZZ， Tableau等），能通过数据指导运营决策。
技术工具应用： 熟悉常用营销技术工具，如营销自动化平台、CRM系统、内容管理系统等。
3. 软实力
出色的逻辑思维和系统性规划能力。
强烈的责任心和结果导向，具备出色的推动力和执行力。
优秀的沟通协调能力和团队领导力。