岗位职责:
1.负责制定招聘计划和实施计划并跟进招聘进度
2.参与招聘流程的设计及优化,协助建立和完善招聘体系,保证人员配备的公平性
3.对新员工入职进行前期沟通工作,并做好后续培训指导工作
4.与公司各部门对接沟通员工关系问题,处理员工的离职手续办理等事项
5.协调安排外部招聘会或线上招聘会等渠道
6.配合完成领导交办的其它临时性工作
任职要求:
1.本科及以上学历,有5年以上相关工作经验
2.熟悉国家和地方有关人事管理政策、法律法规
3.具有较强的亲和力、沟通能力强、思维敏捷,具有团队合作精神
4.具有良好的职业道德素质和职业操守,工作严谨细致,责任心强
5.熟练操作办公软件
6.有石油行业从业经验优先
7.具备优秀的执行力、抗压能力、学习能力和解决问题的能力
8.能适应经常出差