岗位职责：
1.通用化工作推进体系搭建：推动通用化工作从指标发布到落地达成的全过程体系建设。以及年度目标季度目标，月度目标达成的计划管理，助力提升通用化水平。
2.目标计划与风险管理：按产品年度通用化目标分解季度，月度、周度目标达成计划并管理推进；建立风险预警机制，系统性地识别、评估、记录和跟踪各类风险与问题，确保目标达成。
3.过程管理：建立常态化的信息汇报机制。编制专项报告。制定会议机制，推进落实通用化相关工作。针对重大风险与遗留问题，统筹协调相关责任部门，制定解决方案与计划。
4.交付管理：统筹管理通用化工作的交付、验收及总结。
5.会议管理：组织通用化相关会议，并推进闭环。
任职要求：
1.本科及以上学历，汽车及机械相关专业，具备2年以上整车企业工作经验；
2.熟悉整车开发流程，具备整车通用化管理经验者优先；
3.具备整车通用化管理理念，可组织开展通用化管控的能力建设；
4.具备良好的专业素养及跨部门沟通能力。