一、基本任职条件

（一）年龄区间：28周岁-38周岁（以报名截止日期为准），身心健康，精力充沛，能适应住校工作及学生一线管理高强度工作要求；特别优秀者可适当放宽至40周岁。

（二）政治素养：中共党员优先。坚定拥护党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有较高的政治站位和政治敏锐性，恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、为人师表的职业守则，具备强烈的奉献精神和服务意识。

（三）工作经历：从事过中职或高职院校学籍管理、学生资助、奖学金评审等相关工作经历，熟悉中职、高职高专学生管理政策与工作流程，对职业院校学生管理工作有独特见解和务实工作思路。

（四）工作要求：能够服从学校工作安排，按着校方工作要求实施住校开展工作，落实学生早晚自习检查、校园及宿舍卫生巡检、突发情况处置等工作，负责班主任工作量化考核，确保学生日常管理工作落地见效。

（五）核心素养：热爱医药卫生类职业教育事业，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、数据整理能力和沟通协调能力，工作严谨细致、踏实肯干，作风正派，廉洁自律。

二、优先录用条件

（一）具有中职、高职高专院校学生管理相关任职经历者，熟悉学生管理工作及学生成长规律与特点；

（二）持有教育类、管理类相关专业技术职称，在学籍管理、学生资助、德育教育等领域有成熟工作经验与业绩；

（三）有中职班主任或干事综合管理岗从业经历，熟练掌握学生日常德育教育、学风建设、班级量化考核等实务工作方法；

（四）具备较强的政策解读与执行能力，擅长对接教育主管部门学籍、资助相关工作，数据统计与材料归档工作规范高效。

三、薪资待遇

（一）基础薪酬：按照基本工资+岗位绩效结构发放，遵循按劳统筹、多劳多得、优绩优酬原则，根据履职情况、工作业绩差异化核定；

（二）保障福利：享受员工洗浴、纯净水、每日三餐员工餐、带薪寒暑假、国家法定节假日、节日福利等完善保障；学校提供住校工作条件，助力岗位工作开展；

（三）发展支持：提供校内业务培训、职业能力提升、工作交流等成长平台，根据学校发展规划与岗位表现，给予相应的职业发展晋升机会。