岗位职责
（一）协助总经理执行公司战略，完成上级下达的各项经营业绩考核指标;
（二）协助总经理研究制定经营目标和计划，对公司重大事项提出合理化建议;
（三）协助总经理做好人才培养和梯队建设工作；
（四）协助总经理做好公司经营管理工作，主要负责市场开拓和客户维护工作;
（五）完成总经理交办的其他工作事项。
（一）政治素质较高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有强烈事业心和责任感，为人正直,品行优秀，坚持原则，维护团结，大局观念和组织纪律观念强。
（二）积极落实集团和院（公司）战略和发展规划，工作业绩突出，熟悉现代企业管理，了解市场及行业的相关法律、法规，勇于作为，敢于担当，有较强的管理协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新意识和市场竞争意识，熟悉建设行业或拥有相关行业资源者优先。
（三）具有良好的职业素养，勤勉尽职，团结合作，遵纪守法，廉洁自律，作风形象和职业信誉良好。
（四）担任中层管理人员副职人员应当具有累计8年以上相关专业工作经历或者相关的管理工作经历。
（五）提任中层管理人员副职，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上且在本岗位任职满1年。
（六）具有大学本科及以上文化程度，身体健康，能正常履行岗位职责。
（七）首次任职的，年龄应在45周岁以下，特殊情况可放宽到50周岁。