渠道经理岗位职责：
1. 负责运动品牌的渠道开拓与维护，整合省内商场资源；
2. 根据办公室工作时间安排，灵活分配新乡与郑州两地工作时间，各占三天；
3. 定期收集市场信息，分析渠道运营数据，优化渠道策略。
任职要求：
一、基本要求
1. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，能够适应渠道拓展、门店巡店等出差及外勤工作节奏。
2. 学历要求：中专及以上学历，相关专业的优先；
3. 经验要求：具备5年及以上运动品牌行业渠道运营、市场拓展或门店管理相关工作经验，熟悉运动服饰、运动鞋服、运动配件等品类渠道运作模式。
二、 专业能力要求
1. 渠道拓展能力：精通运动品牌线下经销商渠道、加盟商渠道、直营渠道开发与维护流程，具备独立拓展区域渠道、洽谈合作的实战经验。
2. 运营管理能力：熟悉渠道门店运营标准、业绩目标制定、库存管理、促销落地等全流程工作，能有效提升渠道整体营收与利润。
3. 行业认知能力：深度了解运动服装行业市场趋势、竞品渠道布局、消费群体特征，具备渠道策略规划与优化能力。
4. 商务谈判能力：具备优秀的商务沟通、谈判及签约能力，能维护良好的经销商、加盟商合作关系，降低渠道合作风险。
5. 数据分析能力：能够通过渠道销售数据、门店运营数据进行分析复盘，输出优化方案，推动渠道业绩达成。
6. 团队协同能力：具备良好的跨部门协作能力，可配合产品、市场、供应链等部门完成渠道端落地工作。
三、职业素养要求
1. 认同运动品牌行业发展理念，热爱服装与运动行业，具备较强的行业责任心与目标感。
2. 工作积极主动，抗压能力强，能接受不定期出差及区域渠道走访工作。
3. 具备良好的职业道德，严守公司商业机密与渠道信息。
4. 具备较强的问题解决能力，可高效处理渠道合作、门店运营中的各类突发问题。
四、优先条件
1. 有国内知名运动品牌渠道管理经验者优先；
2. 有区域渠道资源、经销商/加盟商资源者优先；
3. 具备多城市渠道运营管理经验者优。