岗位职责：

1、 结合行业前景及公司实际经营状况，制定公司年度战略规划及执行计

划，确保其与公司的目标和愿景保持一致。

2、确定并推动战略目标及计划的执行，监督战略及计划的实施并定期评估。

3、确保公司日常运营顺畅进行，监督各个部门的工作，确保按照公司政策和目标执行。

4、分管人力、商务及品牌宣传部，促进跨部门合作，确保公司整体运营

的一致和协调性，促进工作效率和团队合作。

5、管理公司资源，包括预算、人力和物资，以最大化效率和利润，提高

公司的运营效率，控制运营成本。

6、分析和评估公司业务流程，提出改进建议，优化运营流程和效率。

7、管理风险，监督公司的合规性和风险控制，确保公司在法律法规范围

内运营。

8、制定和执行危机管理计划，以应对突发事件并最小化对公司的负面影响。

9、指导和培养下属管理人员，发掘并激发团队潜力，确保员工绩效达到

最佳水平。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，10年以上工作经验，至少5年以上管理经验；

2、有工程项目类管理背景，擅长招采及成本管理；

3、熟悉公司运营模式和流程，能够根据公司业务需要，理顺内部管理流程和制度，从而提高工作效能，控制运营成本；

4、有一定的商务沟通能力，能够协助总经理进行大项目跟进及落地工作；

5、了解财务及采购等职能部门的工作内容，能够有效的进行管理监督；

6、工作态度踏实、原则性强，具有良好的执行力及上进心。