岗位职责:

【工作方向】：行政、人事、法务、文案等
【培养方向】：凤凰计划2010年启动，目前已开展十期，以“名校名企，兼容并包”为原则，整合公司内外的优质资源，通过2年实战训练和理论深化学习，围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块，培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。

【相关要求】：2026届应届毕业生，一本、硕士研究生
【晋升通道】：行政专员——行政主管——行政经理
【硬核福利】：具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师+系统培养
【华丽转身】：培养集团未来领军青年人才，两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】：入住酒店标准的人才楼，实行酒店式公寓化管理，二人标准间。