岗位职责:

1、品牌门店的日常运营管理工作，对市场敏说的洞察力;
2、负责跟踪销售情况的跟进，并及时作出分析，并且掌握各品类的销售占比，及时提出促进销售的合理建议；
3、负责根据公司货品到货情况、销售情况，对货品销售提出建议；
4、负责定期巡店，发现其中问题，并及时解决；
5、负责定期对区域做相应的培训和指导，包括陈列、 产品知识、销售技巧、服务等；
6、负责所辖区域门店的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作；
7、每周例会的形式与店长沟通、解决工作期间存在的问题，周数据KPl分析以及制定目标;
8、完成上级交办的其他工作任务

1、35周岁以下，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；
2、有零售管理经验3年以上，驻店店长1-2年，必须有运动鞋服品牌管理经验；
3、有责任心，有良好的沟通协调能力，有良好的抗压能力和自我调节能力。