岗位职责：

一、行政与人事管理‌

1．制定并监督执行公司行政、人事制度，包括考勤、绩效、招聘等。

2．管理办公用品、固定资产，组织会议及员工活动。

3．负责人事流程优化，如职位说明书更新、绩效体系设计。

4．负责管理财务部出纳工作，如费用报销等工作。

二、‌商务与项目管理

1．负责公司商务报价及招投标工作。‌

2．负责项目进度管理，协调项目进度，推动跨部门协作。

3．参与商务谈判，维护客户及政府关系，处理合同与收付款。

三、‌总经理助理职能‌

1．跟踪行业动态，为总经理提供竞争分析报告。。

2．协助董事长、总经理开展项目洽谈、合同签订工作。

3．协调内部关系，上传下达，提供经营分析及改进建议。

岗位要求：

一、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

二、10年以上相关经验，熟悉行政、人事、商务全流程。

三、具备项目管理、跨部门协调及政府关系维护能力。

四、优秀的分析能力，能提供经营改进方案。