任职要求：
学历：本科及以上学历，无机非金属材料工程/冶金工程/材料科学与工程等相关专业
工作经验：10年以上冶金耐材行业经验（含5年以上技术管理经验）
能力要求：
1.知识要求：无机非金属材料工程专业
2.技能要求：熟练掌握耐火材料相关知识，具有一定的耐火材料产品研发能力。
3.业务能力要求：具有较强的技术管理能力，较好的合作精神和沟通协调能力。
4.胜任力要求：身体健康、精神状态良好；有高度的团队意识和专业及管理知识；熟悉，了解本公司文化和流程及产品特性。
5.态度、合作要求：以公司利益为最高利益，以人为本的工作态度，工作上服从流程管理，生活上关心下属，促进下属快速成长。

岗位职责：
1.负责本部门周、月、年工作计划和工作总结。
2.负责公司新产品、新工艺及研发项目的年度规划与实施，确保完成不低于10项开发任务，并推动相关知识产权申报工作，达成年度发明专利1项或实用新型专利3项。
3. 统筹公司技术文件的编制、审核与管理工作，包括新产品、新工艺相关工艺文件、规程及技术标准的制定。
4. 负责组织公司内外技术交流活动，每年不少于2次，并配合其他部门开展对外技术合作与交流。
5. 制定并实施公司质量与技术培训计划，确保年度开展不低于3次内部培训，并定期赴项目部开展质量培训或检查，每年不低于4次。
6. 负责部门人才梯队建设，每年定向培养至少1名技术骨干，推动团队专业能力持续提升。
7. 协调跨部门协作，保障项目开发、质量改进及成本控制等工作的顺利推进，特别是配合新客户完成耐材产品的策划、设计与实施。
8.负责技术降成本项目的策划与实施，每年至少推进5项专项改进，并组织对不合格原料及产品进行评审。
9.负责产品质量监督与改进，包括生产过程质量管控、产品使用过程监督及质量问题的分析与解决，每年推动至少2项产品改进。
10. 负责招投标技术标书的起草与编制，确保符合甲方要求及公司文件规定。