1、 收集公司各部门经营管理情况，供总经理参考。
2、 目标督导：
（1） 跟踪、协调、检查各部门对于总经理交办的各项经营战略落地执行情况，并反馈修改。
（2） 根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向总经理反馈。
3、 会务管理：
（1） 组织总经理相关办公会议，撰写和跟进落实总经理会议决议、专题研讨会议等会议纪要；
（2） 对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
4、 信息传达：辅助总经理进行内部沟通、细化转达总经理安排的各项工作，及时准确的传达信息；
5、 协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况；
6、 在总经理授权下处理其他工作。

任职要求
1、 25～42岁以内；专科以上学历，2-3年以上大中型企业总经理助理、综合管理等相关工作经验；
2、 了解机加工行业或机械制造业的行政管理、企业运营者优先；
3、 能接收加班文化，抗压能力强，具备优秀的表达呈现能力、较高的敏捷性、洞察力、临时应变能力；
4、责任心强、工作踏实，能适应经常性加班加点和临时紧急任务，做事严谨细致，执行力强，保密意识强.