一、岗位工作职责：

1.物料调度管理：

（1）负责各生产产线物料的日常调度，根据生产计划调整物料分配，保障生产连续性；

（2）处理临时计划物料调度需求，快速响应异常并协调解决，针对特殊订单需求建立管理台账并进行定期跟踪，确保各项计划能够按时完成；

（3）结合各个产线生产计划情况与物料到货情况，落实物料JIT到货情况并与相关部门等进行对接，确保物资能够按时、按上线计划及时到货。

2.供应商送货包装运营管理：

（1）监督供应商送货包装标准化执行，优化包装流程，降低物流损耗；

（2）对接相关部门，跟踪物流时效及异常处理，针对异常情况进行落实分析及跟踪处理。

3.库存稽查与物资管理：

（1）结合库存物资盘点情况定期进行超期物资稽查，并对超期物资进行分析及提出处理方案，提高物资周转效率，优化库内物资管理；

（2）落实先进先出（FIFO）原则，并定期进行稽查，优化库存周转效率；

（3）持续优化物流配送效率，优化配送路径，提升部门整体效率。

4. 质量管理与优化

（1）监督仓库存储环境及操作规范，确保物资质量安全；

（2）监督仓储环节的物料质量状态，配合推动处理不合格品；

（3）完善仓储管理质量记录，确保符合内外部审核要求。

（4）提出流程优化建议，推动仓库管理标准化、精细化。

5.物流自动化配送体系文件编制与修订

结合物流自动化运行计划，编制物流内部相关文件体系文件并进行及时修订，推动部门流程持续优化。

二、任职要求

1.学历要求：本科学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；

2.工作经验：1-3年仓储相关工作经验，熟悉仓储作业流程及ERP系统操作。

3.能力素质：责任心强，能高效执行多任务安排，适应快节奏工作，具备主动意识，善于发现并解决问题，抗压能力突出，沟通协调能力佳，能与生产、采购等部门顺畅协作。