岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才。 2. 协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。 3.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。 4.按月拟造人员工资表，送领导审批后。 5.做好内勤文件书写收到、合同编辑存放、员工档案等相关工作。 6.独立与行政职能部门业务对接及办理 7.完成领导交办的其他工作任务。 8.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。 任职要求： 1. 本科或以上学历； 2. 3年或以上相关的工作经验； 3. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 4. 有C2以上驾驶证，3年以上独立驾车经验