1.4-2万
博华广场
岗位目的:
负责水井坊全年社交营销策略规划与落地执行,针对对C端消费者结合双品牌定位场景,通过社交传播让消费者感知到水井坊与竞品差异化的核心卖点。从而加深消费者兴趣互动和价值递进,促进消费者人群资产累计与递进,帮助品牌声量与销售增长。
岗位职责:
1. 社交生态策略规划与资源整合
- 主导制定水井坊3-5年社交传播战略规划,落地品牌传播、生意增长及用户资产沉淀目标,整合全域社交平台(抖音/小红书/微信等)资源,设计差异化打法。
- 联动传统媒体、电商、线下渠道资源,搭建「社交+全域」的传播生态体系,确保社交内容与品牌整合营销战役(IP合作、大事件营销等)无缝衔接。
- 理解社交平台趋势,用户行为及内容形式迭代方向,主导布局创新资源(如AI内容生产、短剧生态合作)。
2.社交驱动的整合营销传播策略与执行
-主导品牌年度整合营销的中的社交传播策略,包括但不限于 IP营销,大事件营销,电商大促等关键战役确保社交传播链路与传播内容,兼具话题引爆+用户沉淀目的。
-带领团队与供应商负责整合营销中的社交传播与内容执行,并有及时的能持续迭代传播策略以优化传播目标。
3. 数据驱动的社交增长体系搭建
-基于AIPL模型构建社交端消费者分层运营体系,设计从曝光、互动到转化的全链路数据追踪机制,动态优化人群包策略与触达效率。
-建立社交传播ROI评估模型(覆盖品牌声量、用户增长、GMV贡献等维度),主导年度社交预算分配及动态调优机制。
4. 社交内容IP化与破圈能力建设
- 内容策略:搭建「热点响应+长线IP」双轨内容矩阵,建立热点响应机制及品牌自有IP(如品牌虚拟人、社交栏目)长效运营体系。
- KOL战略迭代:重构KOL/KOC合作模式,从单次采买升级为年度战略合作,联合头部资源打造平台级标杆案例(如小红书品效合一定制项目)。
-社交资产沉淀:主导品牌社交账号矩阵的定位升级,实现用户从围观到转化的深度运营。
5.组织能力与供应商战略管理
-搭建社交团队能力模型,定期开展数据洞察、AI工具应用等专项培训,培养复合型社交人才梯队。
-筛选并管理头部社交代运营公司、MCN机构,建立供应商分级评估体系与联合创新实验室。
-负责社交战略进展,推动社交数据中台与CRM、CDP系统的深度打通。
6. 社交舆情风控与品牌声誉管理
- 建立社交舆情预警机制,制定危机公关响应预案,维护高端品牌调性。
- 监控UGC内容质量,确保用户生成内容符合品牌规范。
任职资格:
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕