校长岗位
岗位职责：
1、全面主持培训机构的管理工作，确保运营目标的达成；
2、制定并执行机构发展战略，优化管理流程，提升教学质量和服务水平；
3、负责团队建设，包括招聘、培训、绩效考核及激励，构建高效团队；
4、建立并维护良好的内外部关系，提升机构品牌形象和社会影响力；
5、策划并实施各类市场活动，扩大生源并提升市场占有率。
任职要求：
1、热爱教育培训行业，具有相关管理经验和教育背景；
2、具备出色的领导力和决策能力，能够激励团队达成业绩目标；
3、优秀的沟通协调能力，善于处理复杂问题；
4、具有较强的市场洞察力和创新能力，能够根据市场变化调整策略；
5、具备强烈的事业心和责任心，能够在压力下保持积极态度。