岗位职责：
1.根据公司发展规划，开展人员招聘及管理工作，并建立人事档案；
2.制定公司各部门工作计划并组织办公例会；
3.制定各部门培训计划，并组织实施；
4.负责技术人员专业技能考核，确定维修能力项目；
5.负责公司员工考勤及绩效考核；
6.负责公司后勤及外来人员接待工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，3年生产维修企业工作经验；
2.熟悉GJB9001C-2017质量管理体系要求工作流程及要求；
3.熟悉人员招聘，培训及绩效体系工作要求及流程；
4.熟悉使用Office办公软件，具有一定文字编辑能力，较强的沟通能力及协调能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、节日福利