一、薪酬与费用管理
核算团队工资，统计考勤，审核报销单据并跟进流程；
整理薪酬及费用数据，定期生成报表。
二、文件与档案管理
归档质量、安全、环保体系文件，起草修订行政制度及通知；
维护电子与纸质档案，确保资料完整可查。
三、安全与合规管理
更新安全生产台账，记录危废处理情况，组织安全活动；
办理特种设备年检报备，管理操作人员资质。
四、生产支持与协调
协助车间完成物料调配、数据统计等任务；
解决现场问题，执行临时性工作安排。