岗位职责：（享受分红激励）

1、全面主持分店的日常管理工作，对门店经营结果负责，带领属下员工，保质保量地完成任务。

　2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标。

　3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。

　4、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况。

　5、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。

　6、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。

　7、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。

　8、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务。

9、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　10、监督手机门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　11、掌握手机门店各种设备的维护保养知识

　职位要求：

1、大专及以上学历；

2、22岁-38岁，具备一定的卖场管理经验；

3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；

4、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的效劳意识；有优秀的成功门店的优秀案例；

5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；

6、具有较强的管理能力及解决问题的能力；

7、能够熟练使用办公软件。