岗位职责:

1、经销商管理体系构建：建立并持续优化经销商质量评估与分级体系，从经营能力、合作意愿、硬件设施、仓储管理、物流运作、市场管控及食品安全等维度进行综合评估与追踪；

2、经销商生命周期管理：负责经销商从设立、评估、审批到变更、终止的全流程管理，并定期进行经销商满意度调研，推动低绩效经销商的优化与汰换，确保渠道健康和增强合作伙伴关系；

3、经销商档案与数据管理：负责经销商系统的建档、信息维护与数据准确性管理。协同财务部门，对经销商利润率等进行合理评估与分析；

4、经销商效能管理：建立并监控经销商核心KPI仪表盘（如：库存周转天数、货龄新鲜度、订单实送率、24小时配送及时率等），定期生成分析报告，针对KPI异常数据，及时向相关区域发出预警，并协同业务团队分析根因，制定改善计划，持续追踪直至闭环；

5、配销网络优化与效率提升：制定并优化配送商的架设、评估与管理流程，定期评估配送商的服务能力与配送效率，推动服务不达标客户的汰换与升级，同时维护并优化相关BI报表，为区域管理层提供直观、便捷的数据洞察；

6、系统与流程协同：作为业务与IT部门的桥梁，主导或参与经销商管理相关系统（如CRM、BI等）的优化需求提出与项目实施，提升流程自动化与数据分析智能化水平。

任职要求:

1、本科以上学历，市场营销、企业管理、物流供应链等相关专业优先；

2、10年以上工作经验，其中5年以上快消品（FMCG）或相关行业渠道管理、经销商管理经验，有全国性或大区管理经验者尤佳；

3、熟练使用Excel、PPT、BI等办公工具，具备强大的数据解读和分析能力，深刻理解经销商运营模式、关键痛点及考核指标，能理解并分析经销商利润率等相关财务数据；

4、具备系统性思维，以结果为导向，有较好的沟通协调能力、商业洞察力和问题解决能力。