岗位职责:
1、战略规划与目标管理：制定部门年度生意计划，拆解品类策略、渠道目标和关键行动路径，建立动态追踪机制，及时调整策略，达成年度生意目标；
2、渠道客户与经销商管理：制定分渠道客户行动策略，优化合作模式，协同客户进行品类发展规划、执行和物流优化，确保其合规执行公司策略；
3、费用与资源效能优化：编制、分解年度费用预算，审批费用方案及费用核销，管控新零售整体ROI；
4、团队管理与组织建设：管理下属各科室团队正常运营，制定合理的员工分工职能及kpi考核方式，做好团队人才梯队储备；
5、数据驱动与创新：建立数据看板（如流量来源、购物车流失率），定期输出复盘报告，并进行模式探索，试点新兴渠道（如跨境、社交电商）、新工具（如AI等）；
6、领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、精通主流新零售平台（天猫京东/拼多多/抖音等）运营规则，10年以上快消品行业经验，其中3-5年新零售全渠道管理经验，有食品企业背景优先；
3、以结果为导向，具备较好的市场洞察力、资源整合能力和优异的沟通能力，有团队经验。