岗位职责：
1.档案管理：负责公司各类文件、档案的收集、整理、分类、编号和归档；建立电子和纸质版档案目录。
2.法律事务对接：对公司各类业务合同的进行初步审核，针对合同条款中的潜在法律风险进行预警和防范；与公司法律顾问对接相关事宜 。
3.其它人事行政事务：招聘、入离职、通讯录、花名册、客户接待、团建活动、办公区域卫生管理等。

任职要求：
1.本科及以上学历，法律、行政、人力资源等相关专业，优秀应届毕业生均可。
2. 熟悉《民法典》《公司法》《合同法》等法律法规优先。
3.责任心强，执行力强，工作认真负责且具有服务意识。