一、岗位核心定位
作为帝欧家居集团新零售战略的核心推动者，统筹电商业务与品牌建设的深度融合，以“线上+线下一体化”为核心。既实现电商渠道的规模化增长(GMV、用户资产、转化效率)，又要通过品牌升级强化“高端品质家居“的用户心智，最终达成“流量转化-用户留存-品牌溢价“的全链路闭环，助力集团向新零售家居品牌运营商转型。

二、岗位职责与目标
1、整体战略与协同：制定新零售品牌发展规划，明确电商业务与品牌建设协同路径，联动研发/供应链/线下门店，推动产品适配电商、线上线下权益互通。
2、电商业务管理(核心目标：GMV增长+用户运营)
1）渠道运营：负责天猫/京东/抖音等平台旗舰店运营，制定分平台策略、优化货盘、促销节奏。
2）用户增长：搭建电商用户体系(CRM)，通过精准营销提升复购率与客单价；根据用户反馈反向推动产品研发。
3）团队管理：带领团队优化流程，提升团队专业度与效率。
3、品牌建设管理(核心目标:心智占领+传播提效)
1）品牌升级：明确品牌定位、核心价值及视觉符号，制定年度传播主题。
2）整合营销：统筹内容、社交、场景，通过精准投放提升品牌声量与转化。
3）资产管理：监控舆情口碑，定期评估品牌健康度(知名度/美誉度)，为策略调整提供依据。

三、任职要求
1、学历：本科及以上学历，市场营销/设计类相关专业优先。
2、经验：5年以上新零售负责人经验(需有团队管理实绩)；熟悉电商平台规则，了解家居消费决策链路。
3、核心能力
1）战略与全局观：平衡销售增长与品牌价值，制定可落地规划。
2）电商实战经验：有头部品牌电商GMV增长的操盘案例。
3）品牌与传播能力：主导过品牌升级或大型营销活动(如IP事件/跨界联名)
4）跨部门协同：能联动研发/供应链/线下团队，带多部门高效协作。
5）数据与创新：擅长用数据优化策略，关注新技术/新渠道(如直播/内容种草)
4、加分项
·家居头部品牌新零售经验
·成功打造过“爆品“或“现象级营销”(如单品年销千万/话题曝光过亿)
·熟悉抖音电商/小红书种草等新兴渠道运营逻辑

四、福利保障：薪资可面议、五险一金、带薪年假、节日福利、餐费补贴、员工折扣。

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