岗位职责：

1、参与制定公司的销售战略、销售计划和进行销售预测；

2、负责竞品信息收集，整合并有效反馈，参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；

3、负责控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

4、负责招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

5、负责对目标市场开拓，开发并管理各种销售渠道，有效辅导经销商的市场操作行为如促销、业务渠道开发、终端形象建设等等；

6、负责公司和区域内经销商的业务协调工作，确保沟通顺畅，经销商良性运营，达成业绩；

7、负责所辖区域内经销商的经营辅导，有效培养经销商品牌意识、服务意识以及可持续经营管理意识，树立全国标杆商家；

8、上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1、本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专学历），27—35岁，具有良好的学习、提升潜力；

2、至少5年以上工作经验，3年以上省区管理工作经验，熟知渠道管理、经销商管理；

3、对营销工作充满热爱及激情，目标感强，对职业发展有强烈渴求，拼搏特质鲜明；

4、为人正直，有良好的团队协作、沟通协调及谈判能力。

5、有区域管理的成功典型案例者优先考虑。