1、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；

2、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，各项保险业务的办理；

3、负责公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用的管理；

4、负责公司办公、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；

5、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；

6、负责公司文件的拟、发、收、存，文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会、日常会议的组织及会议纪要的工作；

7、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）；

8、企业文化建设，集体活动策划组织，如旅游、聚餐、下午茶、年会等;

9、完成领导交办的其它工作 。

任职要求：

1.本科及以上学历，23-30岁，形象气质佳、具有较强的沟通能力和亲和力，人力资源、行政管理专业优先考虑；

2.具有2年及以上人事、行政管理等相关工作经验者优先；

3.熟练使用WORD，EXCEL等办公自动化软件、具备一定的文字功底；

5.责任心强、具有一定的抗压能力，能适应偶尔加班；

6.共产党员、大学期间担任学生会主要学生干部的、大学优秀毕业生条件可适当放宽。

公司福利：

1.五险一金/带薪年假/员工旅游/节日福利/生日福利/年度体检补贴;

2.国外旅游、不定期国内旅游；

3.夏季7.5小时、冬季7小时工作制，双休，按国家法定节假日放假；

4.薪资：4K-6k+绩效+年底双薪+年终奖金