岗位职责
1.行政事务管理：负责办公物资采购发放、文件快递收发、客户接待、电话接听、房租物业水电缴纳及办公区域环境维护等综合管理工作；​
2.档案管理：负责综合管理部各类文件资料的日常管理及数字化建设，确保档案规范、安全且高效利用；
3.补贴申报管理：负责跟踪政府补贴政策动态，执行岗位补贴、吸纳失业人员补贴、吸纳应急毕业生补贴等的申报、跟进及到账管理工作；​
4.员工福利管理：负责公司福利（社保公积金除外）的申领、发放，收集反馈并优化福利服务；​
5.人力资源辅助工作：协助开展招聘支持（如简历筛选、面试安排）及新员工试用期全流程管理（如考核跟踪、转正安排等）工作；
6.其他工作：完成领导交办的其他临时性任务，积极配合部门的工作，提供必要的支持和协助。
任职资格
1.大专学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.2年以上相关工作经验，熟悉行政管理的基础知识和工作流程；
3.身高160cm以上，形象良好，气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通能力；
4.工作认真负责，细心周到，责任心和执行力突出，能够高效推进并完成各项工作任务；
5.具备较强的应变能力和协调能力，能够妥善处理各种突发情况和人际关系；
6.具有团队合作精神，能够与各部门高效协作、紧密配合；
7.具备良好的保密意识，可妥善处理公司的机密信息和敏感资料。
早九晚六，周末双休，法定节假日，带薪年假等