岗位职责：
1.销售部日常管理：包括流程体制的建立与完善，部门预算管理，人员的管理。
2.年度销售额的制定与达成。
3.报价管理与审核。
4.老客户维护与新客户开发管理。
5.客户项目推进。
6.应收账款的管理。
7.出货达成率的管理。
8.销售总监/总经理安排的其他事宜。
任职资格：
1.本科及以上学历，管理类/外语类相关专业优先。
2.具备7年以上销售相关经验，具备3年以上团队管理经验；熟悉出口以及内销业务流程。
3.具备较强的团队管理能力、客户开发与维护的技巧。
4.对数字敏感，逻辑思维较强，有处理紧急事件的应变能力。
5.熟练使用Microsoft Office等办公软件，具有一定的excel/PPT处理能力和分析能力，熟悉EPR系统应用。
6.英语精通优先。