岗位职责:

1．岗位职责
（1）建立健全公司综合行政、人力资源、党务、工会等各项规章制度；
（2）协助完成公司人力资源规划，建立健全人力资源管理制度；
（3）负责公司综合行政管理工作，包括内外联络、信访、公共关系维护、接待、后勤管理等；完成重要会议决定、决议、纪要、工作报告、总结等重要文件的起草；
（4）负责公司党建宣传工作，配合综合管理部主任、副主任落实党建相关工作；负责分公司工会相关工作；负责企业文化建设工作；
（5）负责公司审计内控及法律事务相关工作；
（6）负责公司印章、档案管理工作；
（7）完成领导交办的其他工作。

1．岗位专业要求
（1）从事过综合行政或人力资源或党务或工会等工作；本科及以上学历，行政管理、人力资源、项目管理等专业优先；
（2）具有一定的组织、沟通和协调能力，熟悉办公软件运用，具有较强文字能力。
2．能力素质要求
（1）具有过硬的政治素质和品行，工作积极、认真，责任心强；
（2）30岁以下，身体健康，从事过公司行政或人力资源或法律事务等工作者优先；
（3）特别优秀者条件可适当放宽