1、 管理销售人员。

2、 分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

3、 制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各赞助商关系的维护；

4、 潜在客户的开发和维护；

5、 整个销售过程的控制，突发事件的处理；

6、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；

7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。