1.部门行政与综合协调：负责部门例会组织、工作安排督办、资料收集汇总、重要事项跟踪等，保障部门内部高效运行。
2.文控与档案管理：建立健全部门相关文档、方案、总结报告的整理归档制度；负责资料收集、版本管理与更新发布。
3.物资与后勤支持：统筹开车所需的工具、劳保、办公、通讯及运行支持物资的申领、采购、分发和库存管理。
5.外部协调与汇报支持：协助部门负责人对接其他相关单位，跟进会议纪要落实。
6.制度执行与过程监督：推进部门内部制度建设、流程规范化执行，对工作任务完成情况进行跟踪与考核支持。
7.非正式员工的管理：对接非正式员工入司前后的相关流程，包括入司前的面试安排，需提供的信息资料，人员资料档案收集汇总，入司后的协助各流程办理等。