一、主要工作职责
1. 体系与制度建设：
协助EHS经理建立、推行和维护环境管理、职业健康及安全体系。参与制定、修订和完善公司的EHS管理制度、安全操作规程和应急预案。
2. 现场检查与隐患治理：
定期进行现场EHS巡检，识别环境因素和危险源，排查安全隐患。
对检查中发现的不符合项进行记录、跟踪并督促责任部门整改，直至隐患消除。
管理特种设备、安全设施、消防设施和环保设施的日常安全检查。
3. 合规性与许可管理：
跟踪、获取并解读最新的EHS法律、法规、标准及其他要求，确保公司运营合规。协助办理相关的环保审批、验收、排污许可、职业危害申报等行政许可事宜。
4. 职业健康管理：
组织或协调安排员工的职业健康体检，建立和完善员工职业健康监护档案。
监督作业场所职业危害因素的定期检测，并推动改善。
5. 安全培训与文化建设：
协助组织新员工入职三级安全教育、在职员工定期安全培训和专项安全培训（如消防、化学品、高空作业等）。
策划并实施EHS宣传活动（如安全月活动），提升全员的安全意识和文化。
6. 应急管理与事故处理：
协助组织应急演练（如消防疏散、化学品泄漏演练），并评估演练效果。
参与工伤事故、未遂事故及环境污染事件的调查、分析，撰写调查报告，制定并跟踪纠正与预防措施的实施。
7. 环境管理：
监督公司废水、废气、噪声的达标排放和危险废物的规范化分类、贮存、处置。
推动节能降耗、废弃物减量化等环保项目。
8. 记录与报告：
维护EHS相关的记录、文件和统计报表。
定期编制EHS绩效报告，向上级汇报EHS状况。

二、任职资格

1、教育背景：本科及以上学历，安全工程、环境工程、工业卫生、化工等相关专业。
2、工作经验：1-3年及以上制造型企业EHS相关工作经验。优秀应届毕业生亦可。

3、熟悉EHS相关法律法规（如《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》等）。
4、熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
5、能力素质：原则性强、沟通协调能力、 责任心强、团队合作。