新媒体运营专员/经理
岗位职责：
1. 策略制定与规划，根据公司整体营销目标和品牌调性，制定并执行月度/季度新媒体运营策略及内容规划。
2. 内容创作与发布 独立策划、撰写、编辑、设计（或协调设计资源）高质量、高吸引力的原创内容（图文、短视频、直播脚本、海报、H5等），符合各平台调性。负责日常内容的排版、编辑、校对及按时发布。探索并应用新的内容形式和创意玩法（如热点借势、话题营销、互动活动等）。
3. 平台运营与用户互动 负责多平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营管理。 积极与粉丝互动（评论、私信回复），建立和维护良好的用户关系，提升用户粘性。 监测并处理平台上的舆情信息。
4. 数据分析与优化 定期监控、分析各平台运营数据（如阅读量/播放量、点赞、评论、分享、粉丝增长、用户画像、转化率等）。 基于数据分析结果，评估运营效果，撰写分析报告，并提出切实可行的优化建议。利用数据驱动决策，持续提升内容质量和运营效率。
5.跨部门协作：与市场、品牌、产品、销售、设计等部门紧密协作，确保新媒体内容与公司整体策略一致。支持其他部门或项目的线上推广需求。
7. **资源管理： 管理新媒体运营相关预算（如KOL合作、广告投放等）。 协调内外部资源（如设计师、摄影师、KOL、供应商等）完成内容制作和项目执行。

任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文、广告或相关专业优先。
2.有新媒体运营相关工作经验优先， 拥有成功运营[具体平台，例如：微信公众号、抖音、小红书、B站、快手等案例者优先。
3.必备技能：内容创作能力：** 优秀的文字功底和文案撰写能力，能产出不同风格（如干货、情感、热点、种草）的优质内容；具备基础的视觉审美能力（懂排版、懂构图、能与设计师高效沟通）；具备短视频脚本策划能力。
4.平台精通度： 深刻理解至少2-3个主流社交媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书、B站等）的运营规则、内容生态、算法逻辑和用户特征。

薪酬福利：
1、底薪6-8K+绩效奖金（具体面议，根据个人能力而定）
2、朝九晚六固定双休
3、五险一金