岗位职责
1.做好教育教学改革工作，制订系部教育类专业建设与发展规划、课程建设规划、人才培养方案的制定与修订；审查专业申报计划、课程计划、教师授课安排计划等；

2.协调做好校内实训室、校外实训基地建设，校企合作、顶岗实习等规划并组织实施；

3.协助教务处、学工部门进行学生的相关管理工作；

4.负责对本专业教师的教学工作进行监控和管理；

5.组织教师申报科研课题，检查课题的执行情况；

6.协助学院加强本系部师资队伍建设；
7.完成领导交办的的其他各项工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，硕士研究生优先，工商管理类、信息技术类、土建类、教育学类、医学大类等相关专业；

2.较高职业素养，较好的沟通协调与组织能力；
3.有3年以上高校教学经验或教学管理经验优先。

薪资面议。

相关福利
1、基础福利：按照规定缴纳五险一金（新教职工30天内缴纳）；
2、带薪假期：周末双休、寒暑假、法定节假日、各项福利假（生育假、育儿假、婚丧假、父母陪护假等）；
3、生活福利：每日往返福州市区到校区的免费班车、高温补贴、食堂7折优惠；
4、工会福利：过节福利费、体检福利、节日慰问品、节日庆祝活动等；
5、发展平台：学院统一组织进行高校教师资格认定，具有初、中及高级职称自主评定资格，提供参加学术（专业）研讨会，专业业务培训等机会；
6、学院建有教职工荣誉体系，每年大力表彰各类先进人员，设置教学奖励、指导学生大赛奖励等多项激励制度。