一、车队日常运营管理
车辆调度与任务分配：根据物流运输计划，合理安排车辆及司机执行运输任务，确保运输时效和路线优化，协调解决运输过程中的突发调度问题（如车辆故障、路线变更等）。
司机管理与考勤：监督司机的出勤、工作状态及驾驶行为，组织司机培训（如安全驾驶、服务规范等），并对司机绩效进行考核。
二、安全与合规管理
安全制度执行：落实交通安全法规及公司安全制度，组织安全例会，督促司机遵守交通规则，杜绝疲劳驾驶、超载等违规行为，降低事故风险。
事故处理与应急响应：若发生交通事故或运输异常，及时协调处理（如保险报案、责任认定、善后沟通），并分析原因、制定改进措施。
三、运输质量与服务保障
运输过程跟踪：通过GPS或管理系统监控车辆行驶状态、货物运输进度，确保货物按时、完好送达，及时响应客户对运输状态的查询。
服务质量优化：收集司机、客户反馈的运输问题（如车辆故障影响时效、服务态度等），持续改进车队运营流程。
四、数据记录与汇报
运营数据统计：整理车队运输量、油耗、维修费用、事故率等数据，形成报表，为管理层决策提供依据。
工作汇报：定期向部门领导汇报车队运营情况，提出优化建议（如车辆更新、流程改进等）。
五、其他职责
配合公司完成物流项目的车辆调配支持，参与新司机招聘与培训，以及协助处理与交通管理部门的沟通事务（如年检、证件办理等）。
任职要求:
1、3年以上同岗位工作经验，
2、年龄40岁以下，高中及以上学历；
3、持有A2驾照
薪资待遇:
月收入10-12K，具体可面议