职责描述：
1、负责各技术岗位的招聘工作；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
5、及时总结改进招聘效果；
6、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力、计算机相关专业优先考虑；
2、一年以上招聘经验，有IT行业技术类岗位招聘经验优先；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识，对招聘工作有浓厚的兴趣，
3、具有良好和快速的学习能力；具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；
4、能够承受较大的工作压力；
5、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
6、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强