岗位职责：

1.负责本部门销售开发人员的日常管理工作；

2.负责参与本部门人员绩效考核的制定及监督执行；

3.规划产品经营策略；

4.负责本部门各种销售数据的统计、分析、审核等工作。

任职要求：

1.有5年以上的销售工作经验并有8年以上的团队管理经验，具有较强的执行力以及领导能力；

2.具有推进业务发展能力，态度积极，工作努力有担当；

3.年龄在35岁以上，要求居住地离单位较近，有驾照并有小轿车的实际驾驶经验。