岗位职责：
1、结合公司整体战略，制定公司运力渠道采购、操作团队的发展战略和规划，包括促进项目达成，推出新的服务给客户和与团队分享日常铁路的动态发展。
2、设计并不断优化公司铁路部的订单管理流程，负责管理深圳铁路部门，并提供有效的帮助给他们，包括降低国内运输成本、优化仓储资源、优化物流运营流程，降低物流成本等。
3、带领海外铁路部团队发展更多国外代理，积极开发供应商和管理运力渠道，确保供应商的服务质量和价格竞争力.
4、负责监督铁路部的日常运作，确保铁路订单从报价，装柜，报关，目的港的还箱等事宜能顺利进行，并且合理分配队员的工作，积极处理一些复杂CASE的跟进。
5、定期向公司领导层汇报铁路成绩，每月每季度提供部门成果分享和方案分析。
任职要求：
1、大专及以上学历；铁路商务经验2年及以上；
2、熟悉铁路运价市场，对中欧中亚中俄铁路市场有一定分析能力；
3、有自信心，有清晰的职业规划，具有较强的资源整合能力、团队合作精神和商务谈判能力。降低物流成本等。
员工福利：
1、购买六险一金，每月全勤奖；
2、转正享有带薪年假、带薪病假；
3、周末双休、法定节假日；
4、带薪员工产假、婚假、陪产假、育儿假等；
5、根据公司效益13薪或14薪；
6、年度调薪，；
7、入职一年，非shenhu二档可升为一档shebao，不定期调基数；
8、入职1年开始，有电子消费卡，按司龄对应增加金额；
9、季度员工生日会；
10、不定期外出旅游、聚餐、下午茶；
11、各种专业知识培训、提供内部晋升机制。