岗位职责：
1、负责制定和优化招聘流程，确保招聘工作的高效进行；
2、负责组织和实施各类招聘活动，包括但不限于线上线下的招聘会、内部推荐等；
3、与各部门沟通协调，了解岗位需求，发布招聘信息，并筛选简历；
4、进行候选人面试及评估，推荐合适人选；
5、跟踪新员工入职情况，协助完成新员工的培训和引导；
6、定期分析招聘数据，为人力资源策略提供支持。
岗位要求：
1、具备5年以上招聘工作经验，有自动化或装备制造行业的招聘经验优先；
2、熟悉研发类人才招聘流程，具有丰富的高技能人才招聘经验；
3、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
4、熟练使用办公软件和招聘管理系统；
5、具备良好的职业素养和保密意识，能够承受一定的工作压力；