岗位职责:
1、负责车身系统性尺寸问题分析及优化：
a）对于项目（主要为焊装白车身）工装验收、安装、标定、调整、检查负责，配合甲方制定项目的尺寸管理计划；
b）项目过程中车身精度、外观间隙面差的管理，完成项目尺寸交付工作；
c）使用各种测量工具和技术，如卡尺、千分尺、间隙尺、面差尺、关节臂、激光跟踪仪等，进行白车身的尺寸测量和装配质量检测，确保测量结果的准确性和可靠性；
2、负责与质量相关的行动:
a)现场尺寸调试问题和工艺问题的确认，组织整改；
b)质量问题沟通和报告
c)质量问题分析和负责工装设备信息维护，维护和管理尺寸检测相关的文件和记录，确保文档的完整性和可追溯性并在阶段验收时负责文档交付；
d)与责任部门沟通，推动对策的实施；
e)跟踪改进反馈等。
3、独立或协助项目团队完成提高尺寸合格率:
a)分析零件的尺寸问题类别并制定改善计划
b)调整车身车间的焊接夹具，以提高尺寸合格率并检查夹具的定位概念，并给出改进计划。
c)检查焊接工艺，并提出改进计划。
e)保证团队在每个发货阶段的尺寸合格率
4、组织与培训：定期组织尺寸相关知识培训，提高团队技能水平，分析并解决尺寸相关的质量问题，确保生产过程的顺利进行。
5、领导交办的其他任务
任职资格：
1、熟练运用日常办公软件，熟悉CAD、CATIA制图软件；
2、本科及以上学历，机械、汽车相关专业；
3、熟悉ISO9000基础知识，具备质量管理的相关背景知识；
4、具备良好的沟通协调能力，必须要有质量控制管理的清晰思路与意识、质量问题独立处理的方法及坚持的原则底线