职位要求：

一、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准

1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门工作职责；

2、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准；

3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订；

二、负责建立健全公司各项规章制度；并根据执行情况及时修订完善；

1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。

2、完善绩效考核指标，监督运行考核结果，发挥较好的激励机制。

三、负责本部门人员的管理及日常工作。

岗位资格要求：

1、 年龄:30岁以下

2、学历：本科及以上学历，管理相关专业；

3、经验：大型或集团性质的企业5年以上管理经验；

4、专业知识：具备深厚的企业管理理论知识和实践经验；

5、能力与技能：较强的组织协调能力，公正公平，极强的应变能力