岗位职责：

1、负责公司人力资源解决方案（外包、猎头、培训、咨询等产品）的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司月度销售目标；

2、负责企业新客户的开发，深入挖掘国企、外企、上市企业等目标客户的综合业务需求；

3、负责新老客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

4、协助业务部解决客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；

5、负责管理销售团队业务活动，并进行专业的技能培训及考核，提升团队的综合素质和专业水平；

任职要求：

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源行业内销售经验；

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；

4、具备较强的团队协作精神、沟通协调能力及交际技巧，有一定抗压能力。