【岗位概述】
作为公司核心战略业务板块——需要全面负责公司语言培训业务的战略规划、产
品体系搭建、教学团队搭建等。此业务板块的目标是在短期内打造出符合合作学
校体系的语培产品，并建立高效的运营模式。
【核心职责】
一、战略与产品搭建 (40%)
1、市场与竞品分析：深入调研服务校当地的语培市场，明确目标客户、核心竞
争对手，并找到我们的差异化定位。
2、产品体系设计：主导构建公司完整的语培课程体系（如：少儿英语、出国考
试、小语种等），包括课程大纲、教学目标、教材选用或自主研发。
3、教学标准制定：建立并完善教学质量管理体系，包括教师培训、教学督导、
课程评估与迭代机制，确保教学效果和客户满意度。
二、团队搭建与教学管理 (30%)
1、金牌团队组建：负责招募、面试和组建一支高水平的教学团队。
2、培训与赋能：建立合作教师的培训制度，打造一支教学过硬、服务意识强的
可控的教师队伍。
3、教学运营管理：负责排课、教师调度、教学进度跟踪等日常教学运营工作，
确保教学服务顺畅交付。
三、市场推广与业务增长 (30%)
1、启动方案制定：策划语培业务的市场启动方案和年度营销计划，明确推广渠
道和招生策略。
2、招生目标达成：完成招生目标，对语培业务的营收、利润及学员数量等核心
指标负责。3、品牌建设：通过优质的教学成果和客户服务，塑造公司语培中心的专业口碑
和品牌形象。
【任职资格要求】
1、行业经验：拥有 5 年及以上语言培训行业工作经验，至少具备 2 年在知名语
培机构担任产品经理、教学总监或城市校长等核心管理岗位的经验。在 K12 英
语培训或国际教育赛道有成功经验。
2、从 0 到 1 经验：拥有完整的语培新项目或新校区从 0 到 1 的搭建经验，深刻
理解产品设计、团队组建、教学把控和结果呈现的全流程。
3、资源与体系：拥有成熟的教师招聘渠道和课程体系资源，能够快速搭建整体
体系。
4、数据驱动：具备强烈的商业意识和数据敏感度，能够基于财务和运营数据做
出决策。
5、具备出色的沟通能力、领导力和跨部门协作能力，能与“课后俱乐部”、“校
内营”业务形成良好联动。
【我们提供的】
1、创业者平台：将作为业务开拓者，来塑造产品和团队，直接决定业务的走向
和基因。
2、具潜力的薪酬：固定薪资 + 绩效奖金（具体面议），收入将与创造的价值深
度绑定。
3、核心团队支持：公司将配备必要的市场、财务和人力支持，帮助快速启动业
务。