岗位职责：
1.负责招聘需求评估、招聘信息的发布及维护、人才资料甄选、面试评估等，及时完成招聘任务；
2.开拓、维护各种招聘渠道以满足公司的人才需求；
3.录用人员试用期面谈、试用跟踪管理、招聘效果评估。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有3年以上招聘相关工作经验，有制作型企业招聘经验有限；
3.掌握人力资源专业知识，熟悉招聘流程、招聘渠道，有较丰富的面试技能；
4.工作认真负责，具备较强的团队协作精神、沟通协调能力、抗压能力、执行力。
福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/免费托育中心/通勤车