一、 【岗位职责】

1、接受生产、工程设备、质量等部门的技术、管理岗位轮岗学习；

2、参与生产日常管理、设备维护、质量检测、技术创新等工作；

3、学习掌握生产工艺、产品质量技术标准，以及生产管理流程标准等。

二、 【任职要求】

1、往届或应届毕业生，本科及以上学历，机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工科专业；

2、主动性强、喜欢学习新事物，能抗压；

3、具有制造企业的工作、实习经验，或有数字化车间方面技能的优先；

4、熟悉电脑及office办公软件的操作；

5、有志于在生产技术或管理相关岗位发展提升。

三、 【发展规划】

1、工厂高层关注，工厂核心管理团队主导培养，专业导师1对1带教；

2、轮岗学习期（3个月）：生产、工程设备、质量基层轮岗学习，分阶段考核；

3、发展方向岗位确定：轮岗结束后根据意向选择职业发展方向（生产、工程、质量），确定管理岗位/专业岗位；

4、考察期（3-6个月）：管理岗/专业岗实操考察，考察期满后进行考核，考核过关的提薪或提职任用；

四、 【薪资标准】

1、 轮岗期4500-5000元/月；

2、 考察期5000-7000元/月；

3、 转正后按相关岗位的薪资标准执行。