1、制定培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：

1、培训教师应熟悉安全生产培训教学规律、掌握安全生产相关知识和技能，
2、专（兼）职教师应当具有专科以上学历或具有中级以上专业技术职称（技师以上职业技能等级）
3、在本专业领域具有5年以上的实践工作经验；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用OA/Word/EXCEL/PPT等常用办公软件，熟练制作教学课件。

5、应聘特种作业教师的，应持有至少一种特种作业操作证（高压、低压、熔化焊接、高处作业、登高架设）