岗位职责：
1、在车间主任的领导下，全面负责摩擦材料车间烧结、压制两个核心班组的日常生产、技术、质量、安全、设备及人员管理。作为车间主任的储备与接任人选，在约三年的储备期内，需系统学习并掌握车间整体运营管理，深度参与车间战略规划与持续改善，为顺利接任车间主任职务做好全面准备。
2、生产运营管理：
（1）协助车间主任制定并执行车间月度、周度生产计划，确保订单按时、按量完成。
（2）负责烧结、压制（含粉末冶金与树脂压制）班组的生产现场调度与日常监督，优化生产流程，提升生产效率。
（3）监控生产过程中的工艺参数执行情况，确保符合工艺规程和质量标准。
3、质量管理与技术支持：
（1）协助推进车间质量管理体系，监督班组严格执行质量控制点检验，降低产品不良率。
（2）针对生产异常、质量波动等问题，组织或参与原因分析，制定并实施纠正与预防措施。
（3）协助技术部门进行新工艺、新材料的试验与应用推进。
4、安全、环保与设备管理：
（1）落实公司安全生产、环境保护规章制度，负责车间日常安全巡查、环保检查，消除隐患。
（2）监督设备日常维护保养计划的执行，协助设备部门进行故障排查与维修，保障设备稳定运行。
（3）负责班组人员的安全教育培训，提升全员安全意识和操作技能。
5、成本与现场管理：
（1）协助车间主任进行生产成本控制，参与物料消耗定额管理，减少浪费。
（2）推进精益生产、5S等现场管理活动，营造整洁、有序、高效的生产环境。
6、团队建设与人员培养：
（1）协助车间主任进行班组长的培养、考核及一线员工的技能培训与多能工发展。
（2）参与车间基层团队建设，提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、大专及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、无机非金属材料、高分子材料或相关专业优先。
2、具有3年及以上制造业生产现场管理经验，有摩擦材料、粉末冶金、复合材料或类似行业经验者优先。
3、熟悉烧结、模压（特别是粉末冶金压制和树脂基复合材料压制）等工艺者优先。
4、有班组长或生产主管任职经历，具备一定的团队管理经验。