1、参与公司营销计划的制定，组织分解大区年度销售指标，监控指标完成进度，确保销售目标的达成。

2、制定目标市场客户开发计划并组织实施，扩大销售网络。

3、制定大区年度及月度业务费用预算，合理控制费用支出。

4、 指导地区销售人员处理日常业务问题，保证业务活动正常开展，监督各区域业务及回款进度，保证大区销售及回款指标完成。

5、组织召开大区工作会议，按时审核区域工作总结及计划。

6、及时收集和反馈招标信息和投标执行结果，做好配合经销商应标准备工作，落实投标结果的跟进工作。

7、负责大区团队建设，建立内部沟通渠道和方式，保证内部信息准确畅通，增强内部凝聚力及合作性，定期考核评估下属工作绩效。

8、负责公司销售重点客户采购经理、财务经理以上职位的拜访，提升公司品牌形象

9、根据区域内市场需求，配合人力资源部进行属地人员招聘，并负责对新员工进行全面的培训及培养。