1.负责分公司基础人数数据的维护、员工人事档案管理等工作
2.负责公司各类人力资源相关系统的维护和更新
3.员工关系管理（员工离职面谈、满意度调查、疑问咨询解答等）
4.负责分公司入职、离职、调动等手续办理工作
5.负责定期提交人事相关报表，如人事考勤报表、月度人事报表等工作
6.负责人员招聘、新入职试用期管理、绩效管理、异动管理等工作
7.负责定期劳动纪律、考勤纪律稽查
8.负责协助本单位社会责任验厂