任职要求：

1. 教育与技术背景：计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的技术背景和软件开发经验。

2. 研发过程理解：深刻理解软件研发生命周期全过程（需求、设计、开发、测试、部署、运维），并对其中的关键环节有自己的思考和见解。 研发 底座那一块儿 对象了解开发的生产工具，服务于，统一技术规范 后端理解需求 工程化 3. 效能领域认知：对研发效能领域有体系化的认知，了解相关的理念和方 法论（如DevOps、敏捷开发等），即使没有直接的研发效能岗位经验，但有强烈的意愿和热情投身于此。

4. 成本与商业思维：具备优秀的成本意识和商业思维，能够从投入产出比（ROI）的角度评估和推动效能改进项目，确保方案的价值最大化。

5. 学习与钻研精神：对新技术和工具有强烈的好奇心和学习能力，热爱钻研，能够快速上手并评估新技术；具备不循规蹈矩的创新精神，敢于挑战现状。 6. 软技能：具备优秀的沟通协调能力和问题分析、解决能力，能够主动驱动跨团队协作，推动复杂项目的落地。