【岗位职责】：
1、试点应用推进：主导与已接洽并表达合作意向的用户对接，制定并执行试点落地计划；
2、市场拓展与区域开拓：深入研究人事考试市场格局，挖掘新区域、新客户，积极参与行业会议、拜访调研等拓展行为，扩大品牌影响力和市场占有率；
3、标准化服务模式打造：技术团队紧密合作，确保技术验证流程符合客户需求与预期效果，整合内部资源快速响应客户诉求，推动产品持续优化，提升用户满意度与忠诚度；
4、跨部门协同：协调公司内技术、产品团队，确保技术验证工作按期高质量完成，收集试点数据与用户反馈，为后续推广提供依据；
5、客户关系维护与满意度提升：建立客户关系档案，定期回访现有客户，挖掘二次需求与推荐潜力。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，计算机、教育技术、市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验；
2、客户关系管理能力：善于与客户及业务关键人建立信任关系，有较强的服务意识和解决问题能力；
3、沟通协调与执行力：具备较强的执行力和多方协调能力，能够推动跨部门合作达成业务目标；
4、业务理解与市场拓展能力：能较快理解并熟悉业务流程，具备较强的市场洞察力和区域开拓能力，能够独立推动试点项目落地实施；
5、技术沟通与理解能力：能与技术团队无障碍沟通，理解智能评分及相关AI技术的原理、流程、验证关键点，并能向客户清晰传达技术价值。